发展现代经济管理和经济管理

现代经济管理与经济管理发展论文样本

一、谈论经济管理与现代性之间的关系。

1.经济管理概念分析

因为经济管理是一门综合管理学科，可以实现企业管理的现代化。 社会的进步无疑是一个庞大而复杂的系统工程，它不仅受到众多因素的影响，而且还需要多个方面的共同支持。然而，如果说要从中找出一个最能代表整个社会现状的方面，那么无疑便是社会经济的发展了。 社会经济的繁荣离不开经济管理，经济管理在社会经济的发展中扮演重要角色，若缺少扎实的管理体系，则社会经济的快速发展只是一场空谈。

2.现代经济管理理念

什么是现代化？ 我们需要解决的问题是经济管理现代化的定义和实现。这是我们必须深入探讨的课题，因为经济管理现代化对于一个国家的发展至关重要。它涉及到许多方面，比如信息技术、市场经济和政策法规等。只有通过我们的不断努力，才能让我们的经济管理实现现代化，迎接未来的挑战。 为了更好地满足社会主义经济建设的需要，经济管理正努力向现代化方向转型升级，其模式、思维和方法等方面都在不断创新改进。 当今社会的经济管理体系不断进化，愈加完善，逐步迎来了现代化的经济管理，更好地满足了社会经济的发展需求。

3.经济管理现代化

我国经济蓬勃发展，经济管理趋势也呈现出了现代化的民主化、网络化、人性化和扁平化特征。 我国人民都热切关注并高度重视经济管理现代化这一问题，因为其快速发展之势令人瞩目，同时又是国家经济发展的核心所在，只有通过科学有效的实现，方能谋求长远兴盛。 只有经过现代化的驱动，经济管理才能跟上社会经济的步伐，毫无疑问，经济管理与现代化密不可分。事实上，现代化的经济管理体系是国家经济发展不可或缺的要素。

二、经济管理发展的新趋势

1.以人性化的管理理念优化管理体系。

经济管理模式在国民经济的蓬勃发展中扮演着不可或缺的重要角色，可谓无可代替。更重要的是，只有那些具有科学有效性的经济管理模式才能成为国民经济发展的必需品。 在我国的传统经济管理模式中，速度被高度强调，企业效益成为唯一追求的目标，而作为生产过程核心的工作人员却被置之不理。 人们越来越注重以人为本的经济管理发展思路，这意味着我们需要在工作中深入分析员工的各方面情况，包括生理、心理、日常生活等，才能实现更好的管理效果。 运用经济管理思维，能够激发员工的工作热情，进而引发他们的积极性、创造力和主动性。 这股经济管理新潮流能够补足传统管理模式所欠缺的，促进企业和组织的利润增长，为最终目标打下坚实基础。同时，它能激发员工的热情和工作积极性，使他们全情投入到工作中，大大提升了企业的生产力和组织的效益。

2.民主管理方法

传统的经济管理体系缺少民主化，几乎没有见过任何民主化的迹象。如今，企业和组织的经济发展越来越需要民主化的经济管理方式。 民主化渗透到当今的经济管理模式中可以促进领导和下属之间的透明度，从而防范贪污腐败等恶果的发生。 在任命人员时，企业和组织需进行民主化的判断，权衡正确与否。这一决策需要花费数天时间，才能达成最佳共识。 倘若不对基层人员的任免斟酌时间精细，恐将对企业前途产生不良的风险，进而导致企业收益受损极巨。 因此，要让企业获得最大的盈利，必须花费时间评估基层员工的能力是否适合现职，在此基础上才能实现企业最核心的价值。

3.以客户为导向的新趋势

传统的经济管理一味追求高科技，将技术视作企业增长的唯一导向。因此，这种经济管理模式将会导致卖方市场的格局恶化，企业如同断了手脚。 当前市场经济竞争日趋激烈。在这个大背景下，企业必须以客户为导向，转变以往一味追求卖方市场主导的策略，创造以消费者为主导、买方市场为中心的新局面。 买卖市场由买方主导，企业和组织之间的竞争势必随之发展。这不仅是现代经济管理的必然结果，也成为了企业和组织实现最终目的的重要手段。 在当今高科技、高技术不断融合的社会中，每个企业都必须跟随这个趋势，才能在买方市场中取得成功。因此，企业必须深入了解消费者的需求，以客户为导向，紧跟市场变化，灵活应对买方市场的情况。只有这样，才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，创造真正的价值。 只有这样，才能让企业和组织实现最大化的利润，达成最终的目的。

4、网络通信形式

21世纪，我们已进入信息时代。人与人之间的交流变得更加便捷，其中最方便的是网络，它成为了社交交流的重要途径。 要实现企业与组织的终极目标，现代经济管理必需快捷高效地与基层员工沟通交流，更迅速地落实任务。这是业内一致认同的有效运营之道。 企业和组织更偏爱网络式的沟通和交流，因为它更能迎合他们的需求，更能轻松应对内部所产生的各种疑惑。 网络交流不仅在企业内部沟通极为便捷，而且还能使每位员工顺畅地获取海量信息与互相分享，从而使信息传递扩散范围更加广泛。 网络通信方式是现代经济管理的一种标志，让企业和组织的内部工作更加流畅和高效。

5.发展和发展团队合作精神。

现代化经济管理的趋势不仅表现在技术方面，更在于团队协作精神的培育。强大的团队协作精神是现代化经济管理的重要标志，只有这样，才能构建起更加完善的经济管理体系。 在企业的发展中，团队协作精神是至关重要的核心价值。这种价值是无可替代的，它在我们的经济管理体系中扮演着重要的角色。因此，团队协作精神也是企业和组织发展中不可或缺的关键部分。 企业和组织追求更高的利润和价值实现必须高度重视团队合作精神的培养，只有团结协作，才能创造更具价值的成果，实现企业和组织的最终目标。

三、结论

只有彻底分析企业与组织发展的特点和本质，才能实现经济管理的现代化。而这一现代化将推动经济管理体系的进步。 为实现经济管理现代化，我们必须大幅革新经济管理体系的管理模式、管理思维和管理手段等方面，让其不断进化，不断提高其适应新形势的能力。 经济管理现代化并非短时间内可完成之大业，其特点和本质需强化掌握，方可臻于经济管理现代化殊荣。