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经济管理现代化和经济管理发展

经济管理现代化和经济管理发展论文样例

  一、谈经济管理与现代化的关系

  1、经济管理的概念分析。 经济管理是一门综合性的管理学科,是因为它能实现企业管理的现代化。 一个社会的发展由许多方面来体现,其中社会经济的发展是主要体现社会的总体状况。 社会经济要靠经济管理来实现,经济管理在社会经济发展中的角色很重要,没有扎实的经济管理体系就不可能谈上社会经济的迅速发展。

  2、经济管理现代化的概念。 何为现代化? 经济管理的现代化是指什么是我们要解决的问题。 为了更好地服务于社会主义经济建设,经济管理在其模式、思维和方法等方面都向现代化发展。 当今社会的经济管理体系在不断地发展并改善,这样下去就产生现代化的经济管理,就能够更好地符合社会经济的发展需求。

  3、经济管理与现代化。 伴随着我国经济的飞快地发展经济管理出现了民主化的、网络化的、人性化的、扁平化的现代化的发展趋势。 经济管理现代化已经成为我国人们都在关注并重视的问题,是因为经济管理现代化的发展速度快,实现科学有效的经济管理现代化是国民经济发展的核心。 有现代化的驱动经济管理才能够符合社会经济的发展需求,因此,经济管理与现代化不能分开,现代化的经济管理体系是国民经济发展的必要因素。

  二、经济管理发展的新趋势

  1、以人性化的管理思维优化管理制度。 经济管理模式在国民经济的发展中扮演的角色不可替代,尤其是科学、有效的经济管理模式是国民经济发展的必要因素。 我国传统的经济管理模式强调速度,只着重企业的效益,没有重视作为生产本质的工作人员。 经济管理发展的新趋势已经形成以人为本的管理思维,要求在工作中分析员工的生理、心理、日常生活情况等各方面的因素。 采取这样的经济管理思维,能够激励员工的工作态度,自然而然调动他们的积极性、创造性和主动性。 经济管理发展的这种新趋势能够弥补传统管理模式的不足之处,为达到最终工作目标做铺垫,使员工全身心地投入到工作当中,从而提高企业和组织的利润效益。

  2、民主化的管理方式。 传统的经济管理体系很少见到民主化的痕迹,几乎谈不上民主化的管理方式,现在企业与组织的经济发展要求民主化的经济管理方式。 将民主化深入到现在的经济管理模式,能够实现领导和下属之间关系的透明,避免发生贪污受贿等不良后果的发生。 企业和组织针对一名人员任命上的正确与否必须要进行民主化的判断,需要花几天的时间来做出民主化的决策。 如果不花时间去判断基层人员的任命情况,可能要对企业的未来产生不良影响,使企业的利润效益受到很大的损失。 因此,为了使企业获取最大的利益,关键在于花时间来判断基层人员是否胜任其现在的工作,这样就能够实现企业的核心价值。

  3、以客户为导向的新趋势。 传统的经济管理主要追求高科技,以技术为企业的导向,这样的经济管理体系必然会导致卖方市场的格局恶化。 市场经济竞争日益激烈的当今市场经济要求客户为导向,使卖方市场主导的企业格局转变成以消费者为主导的买方市场。 买方市场来主导企业与企业,组织与组织之间的竞争是现代经济管理发展的必然结果,买方市场变成企业与组织实现其最终目的的把柄。 每一个企业都在使用高科技,高技术的当今社会上企业和组织向创造价值只能由买方市场来决定,因此,必须要以客户为导向,从消费者的需求出发,把握买方市场的情况,针对买方市场的状况来采取行动。 这样才能为企业和组织创造最大利润,使企业与组织达到最终目标。

  4、网络式的沟通方式。 21世纪是信息时代,人们都在使用便捷的沟通方式,网络是社会沟通方式的最便捷的途径之一。 现代化的经济管理需要更快更好的进行企业与基层人员的内部联系,需要更迅速地完成任务,从而达到企业与组织的最终目的。 网络式的沟通与交流方式更满足企业和组织的需求,更容易解决在内部产生的每一个问题。 网络式交流不仅有利于企业内部联系,也有利于企业的每一个人能够获取更多的信息,使信息更广泛的进行传播。 网络式的沟通方式是经济管理的现代化表现,使企业的和组织的内部工作进行的更加顺利并有效。

  5、团队协作精神的培养及发展。 经济管理现代化的发展趋势还体现在团队协作精神的培养上,强烈的团队协作精神是现代化经济管理体系的重要特色。 对于一家企业团队协作精神是企业发展的重要核心,团队协作精神的重要性在经济管理体系中什么都无法替代,因此团队协作精神是企业与组织发展的重要部分。 企业与组织为了获取更大的利益和实现自身价值必须要重视培养团队协作精神,只要团队协作企业与组织才能创造更大的价值,达到企业与组织的最终目标。

  三、结语

  企业与组织的经济发展只要彻底分析其发展的特点和本质,才能实现经济管理现代化,才能够推动经济管理体系的进步。 实现经济管理现代化要求经济管理体系在其管理模式、管理思维和管理手段等方面去进化。 然而经济管理现代化不是一蹴而就的事情,必须掌握其特点和本质,才能实现经济管理现代化。

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《经济管理现代化和经济管理发展》

作者 : 早降重   提交时间 : 2020-10-19 18:00:06

经济管理现代化和经济管理发展论文样例

  一、谈经济管理与现代化的关系

1.经济管理的概念分析。 经济管理是一门综合性管理学科,因为它可以实现企业管理的现代化。 一个社会的发展体现在多个方面,其中社会经济的发展主要反映社会的整体状况。 社会经济依赖于经济管理。经济管理在社会经济发展中起着重要的作用。没有坚实的经济管理体制来谈社会经济的快速发展。

2.经济管理现代化的概念。 现代化是什么? 经济管理的现代化是指我们要解决的。 为了更好地服务于社会主义经济建设,经济管理在其模式和思想方法上已经向现代化发展。 当当今社会经济管理体制在不断发展时,现代经济管理就会以这种方式产生,这样更能满足社会经济发展的需要。

3.经济管理与现代化。 ▁随着我国经济的快速发展,经济管理出现了民主化、网络化、人性化、扁平化现代化的趋势。 经济管理现代化已经成为我国人们关注和重视的问题,因为经济管理现代化发展速度快,实现科学有效的经济管理现代化是国家经济发展的核心。 只有有了现代化的驾驶经济管理,才能满足社会经济发展的需要。因此,经济管理与现代化不能分离。现代经济管理体制是国民经济发展的必要因素。

  二、经济管理发展的新趋势

1.以人性化的管理思维优化管理体系。 经济管理模式在国民经济发展中具有不可替代的作用,特别是科学有效的经济管理模式是国民经济发展的必要因素。 我国传统经济管理模式强调速度,只注重企业的效益,不重视做生产的本质工作人员。 经济管理发展的新趋势形成了以人为本的管理思维,需要对员工在工作中生理、心理、日常生活等因素进行分析。 这种经济管理思维可以激励员工的工作态度,自然调动员工的积极性、创造性和主动性。 这种新的经济管理发展趋势可以弥补传统管理模式的不足,为实现最终的工作目标做好铺垫,使员工能够全身心投入到工作中,从而提高企业和组织的利润效益。

2.民主管理方式。 传统的经济管理体制很少看到民主化的痕迹,几乎没有民主管理的方式。现在企业和组织的经济发展需要民主经济管理。 深入现行经济管理模式,可以实现领导与下属关系的透明化,避免贪污贿赂等不良后果的发生。 企业和组织必须对一个人正确与否做出民主判断,需要时间进行民主决策。 判断基层人员的情况可能会对企业的未来产生不好的影响,进而对企业的盈利效益造成很大的损失。 因此,为了使企业获得最大的利益,关键在于判断基层人员是否胜任当前的工作,以实现企业的核心价值。

3.客户导向的新趋势。 传统经济管理主要追求高科技,以技术作为企业的定位。这样的经济管理体制必然导致卖方市场格局恶化。 在市场经济中竞争日益激烈的今天的市场经济要求以客户为导向,使以卖方市场为主导的企业格局成为以消费者为主导的买方市场。 买方市场支配着企业和企业。组织之间的竞争是现代经济管理发展的必然结果。买方市场成为企业和组织的最终把手。 ▁企业在使用高科技。在技术高的当今社会,企业和组织只能依靠买方市场来创造价值。因此,要以客户为导向,从需要把握买方市场情况。 这样才能为企业和组织创造最大的利润,使企业和组织达到最终的目的。

4.基于网络的通信方式。 21世纪是信息时代。人们都在使用便捷的沟通方式。网络是社会交往方式中最便捷的方式之一。 现代经济管理要求企业与基层人员之间更快更好的内部联系,需要更多的完成任务,从而达到企业和组织的最终目的。 基于网络的沟通和沟通方式满足了企业和组织的需求,更容易解决内部的每一个问题。 网络沟通不仅有利于企业内部接触,而且有利于企业每个人获取更多的信息,传播信息。 网络传播模式是经济管理的现代化,使得企业和组织的内部工作更加顺利有效。

▁5、团队合作精神的培养与发展。 经济管理现代化的发展趋势也体现在团队合作精神的培养上。强大的团队合作精神是现代经济管理体制的重要特征。 对于企业来说,团队合作精神是企业发展的重要核心,团队合作精神的重要性在经济管理体系中无法替代。因此,团队合作精神是企业和组织发展的重要组成部分。 为了获得更大的利益,企业和组织必须重视团队合作精神的培养。只要团队合作企业和组织能够创造出更大的价值,达到企业和组织的最终目的。

  三、结语

只要企业和组织的经济发展彻底分析其发展的特点和本质,就可以实现经济管理的现代化,促进经济管理体系的进步。 实现经济管理现代化,需要经济管理体制在其管理模式和管理方法上演进。 但是经济管理的现代化并不是一朝一夕的事情。只有掌握其特点和本质,才能实现经济管理的现代化。

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